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PDP五型人格TEST02.pdf
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PDP五型人格相关介绍.doc
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PDP人格的五大类型课件.ppt
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PDP人格特质分析(范文范文).doc
Doc-9VC2Z2；本文是“医学心理学”中“心理学论文”的论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共882字，word格式文档。内容摘要：当我与他人谈话时，我喜欢，有时候我可能会，大部分我的谈话内容导向为，有时我被职责，当我与他人讨论时，他们，我喜欢的沟通方式，我喜欢的谈话方式是，我不喜欢的谈话方式是，我感觉最好，当我，在与他人沟通时的最大弱点为，大多数与我共事的人认为我是，我最大的希望是，沟通的基本概念是，当我书面沟通时，我会，在什么样的环境下工作更能凸显我的功能，给与我最大激励的谈话带给我的是，当我四周的朋友遇到压力时，我告诉他们，与他人交谈中我的最大长处是。
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一流的团队管理者员工替您拼，二流的团队管理者和员工一起拼，三流的团队管理者拼给员工吃！管理学大师彼得·杜拉克也说过：21世纪企业成功的前提，必须有卓越的团队。作为团队管理者的您，是自己辛苦打拼呢，还是培养卓越团队为您打拼呢！
PDP是世界500强企业首选的人力资源管理工具。在美国、欧洲及台湾地区已使用32年，统计5,000多家企业的使用的效果：PDP能让管理者迅速了解自己以及下属的优劣势，对如何提升领导能力，如何挖掘员工的潜能，如何提升团队绩效有很显著的效果。拥有PDP作为管理工具，就等于为企业插上了提高管理的效率翅膀。
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