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大豪科技薪酬体系设计方案.doc
- 随着我国市场经济高速发展和全球经济一体化、产业信息化的进程加速，我们又迎来了一个全新的经济时代—知识经济时代。在这个时代，企业间的竞争将更加激烈，竞争手段也从“资本”竞争转向“知本”竞争，人力资源成为
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论人力资源薪酬体系的建立与完善.doc
- 论人力资源薪酬体系的建立与完善
人力资源薪酬体系的建立与完善论文
目 录
一、 澄清薪酬与工资、报酬的概念……………………………
二、薪酬体系设计的意义与原则………………………………
三、 薪酬体系设计需要考虑的主要因素……………………
四、薪酬体系设计的步骤……………………………………
五、薪酬体系设计应该注意的几个问题……………………
摘要：薪酬管理是企业微观运作中最受关注的问题之一,是人力资源管理的核心内容,而薪酬体系设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分。合理有效的薪酬体系不但能有效激发员工的积极性与主动性,促进员工努力实现组织目标,提高组织的效益,而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支素质良好且有竞争力的员工队伍
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薪酬体系设计培训资料(最新整理).doc
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对北京家乐福超市方庄店薪酬体系的分析.doc
- 1.1 问题的提出………………………………………………………………11.2 研究薪酬体系的意义 …………………………………………………………11.3 国内外薪酬体系现状 ………………………………………
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销售部薪酬体系与绩效考核管理制度.doc
- 销售部薪酬体系与绩效考核管理制度绩效考核,薪酬制度,薪酬体系,绩效管理,管理体制,体系与,制度和,销售部
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薪酬管理制度总则.doc
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(精品)人力资源管理XXX公司薪酬体系设计方案-A.doc
- 获取更多资料精品经营管理资料大全 网址： QQ：602429086 北京XX 有限公司 薪酬体系设计方案 第一章总则 第二章基本工资 第三章岗位工资 第四章奖金 第
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a武汉XX环保科技股份有限公司薪酬体系设计报告(DOC54页).doc
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市政集团薪酬与考核体系建议2004-12-28.doc
- 北京市政建设集团（沟通版） 北京捷盟管理咨询有限公司 二零零四年十二月北京本文件仅供相关领导和专业人士阅读，不得外传 二、薪酬与考核体系的设计原则...........................
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某某上市公司绩效管理体系设计方案+培训管理制度+薪酬激励体系设计方案【一家企业三份制度方案完美呈现,绝对原创】.doc
- 第一册：某某上市公司绩效管理体系设计方案 II 第一章总则 第二章绩效管理组织体系...........................................................
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向豆丁求助：有没有总则薪酬体系?
