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关于基层国税部门
人力资源管理的思考
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关于基层国税部门人力资源管理的思考
五木子
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关于加强基层税务系统
人力资源管理思考
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关于加强基层税务系统人力资源管理思考
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对创业初期中小企业
人力资源管理的思考
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对创业初期中小企业人力资源管理的思考对创业初期中小企业人力资源管理的思考对创业初期中小企业人力资源管理的思考
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关于完善县域支行
人力资源管理的思考
.doc
县域支行 县域经济 杭州科技城支行 工商银行支行 支行联行号 中郡县域经济研究所 县域经济论坛 中国银行支行 深圳车公庙支行 北京银行东大桥支行
kuanglong1234567
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国企
人力资源
开发与
管理的
若干
思考
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国企人力资源开发与管理的若干思考
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对构建企业
人力资源
绩效
管理
体系的
思考
(建筑设计及
理论
范文)
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Doc-3XTZS4;本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的建筑设计及理论论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,129字,word格式文档。内容摘要:对于企人力资源业绩效考核的简单介绍,当前人力资源管理中的绩效管理存在的问题,人力资料管理中绩效考核有效途径及措施,参考文献,邢鹏.企业人力资源绩效管理存在的问题及对策[J].财经界,郭梦华.关于现代企业中的人力资源绩效管理[J].商场现代化,邹浩.绩效管理在现代企业人力资源管理中的应用[J].现代国企研究,黄巧珠.关于事业单位人力资源管理中的绩效管理分析[J].劳动保障世界,李斌杰.组织行为理论在企业人力资源绩效管理中的应用[J].人才资源开发。
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论新时期高校党校教育培训体系的优化与重构--基于
人力资源管理理论
的
思考
优先出版
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论新时期高校党校教育培训体系的优化与重构——基于人力资源管理理论的思考 优先出版
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经济全球化背景下建筑行业
人力资源管理
创新
思考
(建筑设计及
理论
范文)
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Doc-3NHS29;本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的建筑设计及理论论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,923字,word格式文档。内容摘要:建筑行业人力资源管理的特点,建筑行业人力资源管理存在的问题,管理人员安排僵化,员工定位不够准确,薪酬制度激励性不强,人才结构存在不合理性,人力资源管理技术不先进,建筑行业人力资源管理创新举措,建立科学用人机制,学会灵活用人,注重职业生涯设计,进行合理定位,多种分配方式结合,确保薪酬激励,学会整合资源信息,实现科学管理,加强人才结构优化,关注员工需求,参考文献,林丽,胡开林.A建筑公司人力资源管理问题的研究[D].云南大学。
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对机场改制后
人力资源管理
问题的
思考
(建筑设计及
理论
范文)
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Doc-3P1CLG;本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的建筑设计及理论论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,133字,word格式文档。内容摘要:机场改制的概念,机场人力资源管理的现状和主要问题,归属问题仍未解决,用人制度出现问题,人力资源分配不合理,人员素质有待提升,如何对机场的人力资源进行科学化、合理化的管理,树立新的管理理念,准确定位管理方向,做好科学规划,参考文献,崔鲜华,王田礼.机场人力资源管理存在的问题及相关对策[J].中国民用航空.2009(08,兰金华.企业改制后人力资源管理的问题与对策探讨[J].中国科技信息.2007(17,任新惠。
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新时期电力企业
人力资源
薪酬
管理的思考
(建筑设计及
理论
范文)
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Doc-3XZM6E;本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的建筑设计及理论论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,143字,word格式文档。内容摘要:薪酬管理概述,新时期电力企业人力资源薪酬管理的不足,新时期提升电力企业薪酬管理水平的措施,参考文献,黄雅婷.基于新时期电力企业人力资源薪酬管理的几点思考[J].工程技术,闫娇,丁波丹。
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