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精神分析理论研究综述(完整版).doc

周晨曦所在学院 社会发展学院 专业班级 社会工作2009 10091160116指导教师 第一部分精神分析理论模式的总论和概述……………………………………1 第二部分 精神分析理论模式的诞生……………

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电厂锅炉燃烧控制系统分析与研究.doc

要对于火力发电机组，在系统组成与结构一定时，机组运行的安全性和经济性主要取决于锅炉安全经济的运行，而锅炉运行的安全性和经济性又主要取决于锅炉燃烧系统的性能。本文结合燃煤锅炉运行的具体情况，以自动控制原

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2012年西双版纳州房地产市场调查报告_66页_市场分析_研究.pdf

西双版纳州房地产市场调查报告目录： 第一部分 市场概况 10四、城市经济概况 17五、房地产宏观市场 23六、房地产政策和金融政策 42七、区域房地产概括 43八、整体房地产总结分析 63第二部分 地

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基于嵌入式实时操作系统VxWorks平台的分析与研究-[操作系统]0000443.pdf

硕士论文基十嵌入式实时操作系统ＶｘＷｏｒｋｓ平台的分析与研究摘要～ＶｘＷｏｒｋｓ是ＷＲＳ（ＷｉｎｄＲｉｖｅｒＳｙｓｔｅｍＩｎｃ）公司开发的一套具有微内核、高性能、可裁剪的嵌入式实时操作系统。在目前全世

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仿真机器人足球防守策略的分析与研究.pdf

近年来，机器人足球赛已经成为人工智能和机器入学研究的热点问题之一。
由于实物机器人足球比赛所需硬件设备相对比较昂贵，而仿真机器人足球比赛又
基本囊括了机器人足球比赛的主要技术，因此仿真机器人足球比赛已成为机器人
足球领域的一个重要组成部分。本课题就是对仿真机器人足球赛的防守策略的分
析与研究。
机器人足球系统是机器人与人工智能领域最具挑战性的研究课题，机器人足
球技术甚至代表了一个国家信息技术现代化程度的综合实力与水平。作为机器人
系统与人工智能系统研究的平台，机器人足球比赛受到了许多国家的高度重视，
吸引了国内外大批学者、研究人员投身到这项科研项目中。作为一个小型高科技
对抗平台，机器人足球系统涵盖了很多高新技术，包括机器人学、人工智能、模
式识别、图象处理、自动控制通讯、传感等。机器人足球系统一般由机器人小车
子系统、视觉子系统、无线通信子系统以及决策子系统四个部分组成，仿真平台
下开发机器人足球系统时，着重研究与实现决策子系统。
文中首先介绍了足球机器人的种类，对决策系统做了分析，介绍了决策系统
的任务及特点，给出了策略系统模型，详细论述了决策系统中实现的分层递阶思
想。然后详细讨论了对足球机器人防守站位的分析，重点分析了各种守门员的站
位算法。此外，还对机器人足球系统的整体防守策略进行了分析和研究。
关键词：机器人足球系统防守策略防守站位

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2012-2015年咖啡机行业市场研究与预测分析报告.pdf

2012-2015年咖啡机行业市场研究与预测分析报告

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2011-2016年中国酵母市场分析深度研究报告.doc

2011-2016年中国酵母市场分析深度研究报告 2012-2016年中国酵母市场分析深度研究报告 正文目录 第一章 2012年酵母产业相关概述 12第一节 酵母概述 12第二节 酵母行业发展成熟度

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(机械制造及其自动化专业论文)数控机床可靠性技术的分析与研究.pdf

（机械制造及其自动化专业论文）数控机床可靠性技术的分析与研究研究,专业,论文,技术研究,可靠性,数控机床,分析与,技术的,机械制造,与研究

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招商地产房地产行业客户分析和研究.ppt

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东航企业文化分析与研究.pdf

企业文化作为一种管理新潮，是在上个世纪80年代初提出的。美国管理学家约翰·科
特说过，只要你是成功者，你就会有一种企业文化，不管你是否想要。而没有企业文化的，
只能是那些长期以来不断失败、且预兆着继续失败的公司。我国著名经济学家于光远也讲
过，国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理关键在文化。这里反映出
一个观点：企业文化是一个企业的灵魂，是一个企业成长和发展的重要支柱。但企业文化
有优劣之分。优秀的企业文化可以增强企业的竞争力，促进企业不断发展，而不好的企业
文化只会阻碍企业的发展。企业如何判断他们所建立的企业文化的优劣，就需要对企业文
化进行系统、科学的评估，而要对企业文化进行诊断和评估，首先就是要对企业文化有充
分的了解，其有效的方法就是通过对企业文化维度的划分来深入了解企业文化，进而诊断
和评估企业文化。因此可以说企业文化维度的划分对于企业文化的评估乃至于企业的持续
发展都有着非常重要的意义。
本文在对国内外企业文化相关理论进行研究的基础上，结合东航现有的企业文化体
系，采用了理论联系实际、实地调研的方法，重点通过企业文化维度即员工贡献、员工发
展、和谐、实用主义和领导行为五个企业文化的内部整合维度以及顾客导向、未来导向、
创新导向和社会责任四个企业文化的外部适应维度来分析东航的企业文化，进而指出东航
企业文化现有的问题，从而进一步提出建设东航企业文化的对策。通过企业文化维度详细
分析东航的企业文化，使东航企业文化得以全面的呈现，不仅为东航企业文化的诊断和评
估奠定了坚实的理论基础，而且对东航企业建设优秀的企业文化具有现实的应用价值。

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