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- 以人为本 充分发挥综合绩效管理考核作用
以人为本 充分发挥综合绩效管理考核作用［管理视点］
郑健 约4149字
摘要 在绩效管理考核工作中，要牢牢把握以人为本的核心和统筹兼顾的根本方法。我们搞绩效管理考核工作的根本目的，就是为了充分发挥全体人员的主观能动性，提高工作效率...
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向豆丁求助：有没有为绩效管理?
