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人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义13薪酬预算与人工成本控制、薪酬调整及薪酬的职能管理.ppt

EnterpriseCompensation Management 企业薪酬管理概论 第13章 薪酬预算与人工成本控制 薪酬调整及薪酬的职能管理 天马行空官方博客：/tm

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企业人力资源管理师(一级)培训讲义 第5章_薪酬管理.ppt

企业人力资源管理师（一级）培训讲义第五章 薪酬管理 2013-4-30 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和，包括工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理是在企业发展战略指导下，

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人力资源管理讲义.doc

人力资源管理讲义人力资源,管理资源

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人力资源管理师三级(新版教材)第四章《绩效管理》讲义.ppt

1. 绩效管理系统的设计。2. 员工绩效考评 4. 人力资源费用预算的审核与支出控制。第一节。故事：不能让猴子偷懒。绩就是业绩，企业有企业的 目标，个人有个人的目标； 效就是效率、效果、态度、 品行、行为、方法、方式。。绩效是什么？。一、绩效管理系统设计的基本内容。二、对绩效管理系统的不同认识。目标设计。激励发展。国内一般意见， 以员工为中心的干预活动。过程指导。考核反馈。YOUR SITE HERE。指导。奖励。国外一般意见， 组织未来所面临的挑战 建立于绩效考评上的一 系列绩效改进。激励。控制。YOUR SITE HERE。能力要求：一、绩效管理系统总体设计流程。1、准备阶段。5、应用开发阶段。2、实施阶段。4、总结阶段。3、考评阶段。YOUR SITE HERE。（一）准备阶段（前提、基础）。“考评什么、 如何进行衡量和评价？”。选择考评方法。“采用什么样的方法？”。对绩效管理的运行程序、 实施步骤提出具体要求。“如何组织实施绩效管理全过程？ 在什么时间做什么事情？”。YOUR SITE HERE。“谁来考评？考评谁？”。

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《人力资源管理概论》教案 讲义(全套).doc

《人力资源管理概论》教案 讲义（全套）

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三级企业人力资源管理师考试内部讲义.ppt

三级企业人力资源管理师考试内部讲义。我的主页/susuh15《企业管理人力资源》文件夹里还有大量人力资源管理师考试、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师；人力资源管理资料下载、人力资源管理教程、人力资源管理案例、人力资源管理知识、应用文书、求职简历、思想汇报、演讲致辞、工作总结、合同协议 、工作计划 、思想汇报 、演讲致辞、PPT模板、企业管理制度、市场营销策划、策划师考试、企业信息管理师考试、心理咨询师资格考试、培训师考试、职称考试、经济师考试等企业管理资料下载。

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清华大学人力资源管理教学讲义(激励).ppt

MOTIVATING你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。——弗朗西斯

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薪酬管理【高级人力资源管理师考试培训讲义】.ppt

薪酬管理【高级人力资源管理师考试培训讲义】薪酬管理【高级人力资源管理师考试培训讲义】薪酬管理【高级人力资源管理师考试培训讲义】

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国家职业资格培训企业人力资源管理师(二级)讲义薪酬管理 劳动关系管理.ppt

国家职业资格培训企业人力资源管理师(二级)讲义薪酬管理

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2012中国人力资源管理顶级讲义《HR四大热点问题破解》.pdf

2012中国人力资源管理顶级讲义聚焦2012 年HR 广为关注的四大热点话题 【2012 中国人力资源管理顶级讲义】约翰亚瑟：如何突破销售人员招聘困境 【2012 中国人力资源管理顶级讲义】以人为本看

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