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奉贤区四团小学绩效工资单项奖励项目和发放标准.doc

奉贤区四团小学绩效工资单项奖励项目和发放标准 考勤奖（占单项奖励总额的13%左右）

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具有改善的空白、定时和治疗发放方法用于期前收缩刺激起搏治疗的心脏起搏形式.doc

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年终奖九种发放形式及不同的税务处理ppt学习教案.pptx

年终奖九种发放形式及不同的税务处理ppt学习教案

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企业为什么要发放保密工资单.txt

企业为什么要发放保密工资单？

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企业为什么要发放保密工资单.txt

企业为什么要发放保密工资单？

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企业为什么要发放保密工资单.txt

企业为什么要发放保密工资单？

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年终奖的发放形式及税务处理.doc

年终奖的发放形式及税务处理

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年终奖九种发放形式及不同的税务处理.doc

年终奖九种发放形式及不同的税务处理

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[幼儿/小学教育]企业为什么要发放保密工资单.txt

cun[幼儿/小学教育]企业为什么要发放保密工资单？

　黎小姐与公司签订的劳动合同中没有明确工资，每个月得到的工资都不同。发工资时看到的是一张非常简单的“工资单”，上面不写任何项目，职工签字后，单子就被收回。虽然已经工作了1年多，但黎小姐对自己的工资仍一头雾水。问财务，回答说：公司规定工资保密。黎小姐疑惑的是：保密工资总不能对领取工资的本人也保密吧。所以她想询问公司这样的做法是否允许。

　　的确，有越来越多的用人单位采取了薪水保密制度。这种工资制度，是指用人单位与每个员工单独约定薪水高低，并规定不得打探别人的薪水。发放薪水时也采取各种方式不使薪水公开。除公司的相关管理人员外，每个员工的薪水都是其他员工的秘密。有些公司还规定，员工之间相互打听工资或泄露公司的工资制度、体系，将被解除劳动合同。

　　执行保密工资的利弊，社会已经有过许多的评价和争论，薪水保密制度国家的法律法规中既没有规定必须执行，也不禁止，它属于用人单位的内部规章制度。每个企业都可以根据自身的具体情况制定工资的有关事宜，但是应当遵守规章制度的制定及公示程序，且内容不得与法律法规相抵触。

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[精品文档]自2003年3月份起对本街道范围内征地养老人员养老金采取邮政局磁卡发放形式.doc

[精品文档]自2003年3月份起对本街道范围内征地养老人员养老金采取邮政局磁卡发放形式

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