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人力资源必备薪酬管理知识
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年终奖的发放形式及考核评价制度.txt
年终奖是是对劳动者一年来的工作业绩奖励，好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。其中发放形式主要有双薪制、绩效奖金、红包。本文通过为你
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2013摇号形式发放购机补贴管理办法.doc
2013年6月13日 - 农机购置补贴办按申报顺序排列申报人员并按照报名登记表对申报人身份信息进行核查,按申报顺序进行登记造册，制作《2013年农机购置补贴公开 ...
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十四种常见违法发放贷款罪表现形式.doc
十四种常见违法发放贷款罪表现形式十四种常见违法发放贷款罪表现形式十四种常见违法发放贷款罪表现形式
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【年终奖全攻略(3、4)】年终奖八大问题及发放形式小结.pdf
FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor 1年终奖八大问题析疑岁末年初，围绕提前离职所产生的年终奖争议也日渐增多。到底什么是年终奖?年底双薪就是年终奖吗
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保密工资单都有哪些形式.doc
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企业年底以实物形式发放给单位职工的奖金.doc
Doc-9UDVX6；本文是管理/人力资源中劳动合同的表格模板参考范文。正文共13,740字，word格式文档。内容摘要：判断题，企业年底以实物形式发放给单位职工的奖金，不需要缴纳个人所得税，我国个人所得税“工资、薪金所得”项目法定费用扣除标准为每月1000元，下岗职工从事个体经营可享受5年免征个人
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邮件工资单发放教程概要.doc
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工资单里的实物发放项 [工资能以实物代替支付吗].docx
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企业年底以实物形式发放给单位职工的奖金.doc
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商法通:员工承诺不买社保,而是以现金形式发放,出现了工伤问题,怎么处理.pdf
站在员工的角度：
1.您向用人单位承诺不买社保，而是以现金形式发放，这样的承诺是无效，不免除用人单位为您缴社保的法定义务；
2.因此，用人单位需要承担未给您缴纳社保的后果。用人单位未给您缴纳工伤保险，如果认定为工伤，那么用人单位需要承担工伤赔偿的责任；
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向豆丁求助：有没有工资单发放形式?

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