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论我国劳务派遣制度.doc

摘要：劳务派遣作为一种新的用工方式，是在激烈的市场竞争和多元化的用工形式的背景下产生的一种“非标准化”的人力资源运用模式。这种劳动力的配置形式具有节约成本、弹性灵活等特点，十分符合当今市场对于低成本高效率的追求。本文共分为四个部分，第一个部分概述性的介绍了劳务派遣的法律含义，特征及类型，探讨了劳务派遣这一新型劳动力配置方式的产生及其优势；第二个部分针对劳务派遣法律关系的本质进行深入的分析，逐一阐述了现今法律界对于这一特殊用工方式性质的不同学说，并剖析了劳务派遣法律关系所涉及的三方主体的不同法律关系；本文的第三部分结合新的劳动合同法颁布实施以来劳务派遣的发展现状，指出并评析新的劳动合同法对于劳务派遣的影响；最后一个部分则是在本文前三个部分的理论基础上提出对劳务派遣今后发展的一些思考与建议。

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论劳务派遣劳动合同的解除.docx

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论我国劳务派遣制度的完善.pdf

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试论德国劳务派遣法律制度简述.doc

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试论我国劳务派遣中的同工同酬制度.doc

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试论我国劳务派遣中的同工同酬制度.docx

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论我国劳务派遣法律制度的不足与完善.doc

我国劳务派遣法律制度的不足与完善作者：吕琦 陕西恒达律师事务所律师 摘要 劳务派遣制度起源于 20 世纪初的美国，后传至法国、德国、日本等国。20 世纪60 年代，出于国家安全考虑，我国政府部门开始向

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论我国劳务派遣中劳动者权益的法律保护.pdf

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试论我国劳务派遣立法的缺陷及其完善.doc

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论我国劳务派遣制度的立法缺失及完善.pdf

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