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国外工资集体谈判制度共48页.ppt

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国外工资集体谈判制度课件.ppt

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燕京啤酒公司各部门目标绩效考核方案和工资分配方案.doc

燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司2005 年目标绩效考核方案和工资分配方案 （机密） 2005 一、目标考核经济责任制和效益工资分配方案总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5二、部门

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面试通过后如何谈判工资.doc

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Doc-9NNKDF；本文是“管理或人力资源”中“招聘面试 ”的表格模板参考范文。正文共8,688字，word格式文档。内容摘要：在进行任何工资谈判之前你要先拿到公司聘用你的书面资料，两种途径先给自己合理估值，公司一般这么给候选人定价，设定一个有最大可能性达到的位置，保持专业，不要在小事上斤斤计较，第一：把握时机，掌控主动权，第二：知己知彼，百战不殆，第三：发散思维，合理迂回，第四：清晰交待，合作制胜。

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中控操作员工资改革方案实施细则.doc

附件：分发号： 按照“强化当期激励，弱化年终奖励”的原则，为进一步发挥中控操作员在生产和运行过程中的核心作用，提高中控操作人员的理论和实践水平，全面落实分解公司各项经济技术指标，有效控制各类消耗，降低

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