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集团年度绩效考核承诺协议书模板.pdf
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集团年度绩效考核管理方案(试行).pdf
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XX集团年度绩效考核办法(实用应用文).doc
Doc-99WSLT；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,814字，word格式文档。内容摘要：考核目的，考核原则，考核方式，考核工作职责划分，人资事务部作为集团各公司、部门考核工作具体组织执行机构，主要负责，对各公司进行各项考核工作的培训与指导，对各公司考核过程进行监督与检查，收集、汇总、分析考核结果，协调、处理各公司、部门考核申诉的具体工作，对考核工作情况进行通报，财务资产部、成本审计部负责各公司考核数据的统计与预审工作，考核步骤，集团各公司、部门于上一年度12月30日前制定下一年度经营管理总目标，集团各公司、部门根据季度目标分解到月，人资事务部根据月度目标完成情况进行目标工资核算，季度考核按照每月考核结果总结一次，年终考核按照季度考核结果汇总一次，考核周期，考核步骤，月度考核：每月
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2023年整理某集团公司年度集团职能部长绩效考核目标责任书(共20页).doc
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某集团年度绩效考核通知.docx
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城投集团年度绩效考核评分细则.docx
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产投集团年度绩效考核评分细则.docx
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集团年度绩效考核承诺协议书模板.doc
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2023年整理alt_1222_某某旅游集团XXXX年度绩效考核实施方案(DOC21页).doc
南召莲花温泉旅游集团2011年度绩效考核实施方案（讨论稿） 1.目的： 为加强绩效管理，严控成本费用开支，充分调动各级员工各方面的积极性和责任感，形成科学合理、与薪酬挂钩的绩效考核机制，从而提升全员管
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