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电力设计院人力资源管理面临的问题及对策.doc

Doc-270E3M；本文是管理/人力资源中薪酬管理的实用应用文参考范文。正文共1,823字，word格式文档。内容摘要：电力设计院人力资源管理中面临的问题，缺乏行之有效的激励机制，人力资源管理制度不完善，绩效考核流于形式，缺乏系统培训，高级人才流失严重，提高电力设计院人力资源管理质量的措施，健全人

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四川省电力公司人力资源战略规划.pdf

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长江电力公司人力资源规划.doc

长江电力公司人力资源管理现状及存在的问题3.1 公司概况 中国长江电力股份有限公司是经原国家经贸委报请国务院同意后，以《关于同 意设立中国长江电力股份有限公司的批复》（国经贸企改[2002]700 号

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内蒙古电力公司人力资源规划研究.pdf

内蒙古电力公司人力资源规划研究
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四川省电力公司人力资源战略规划.pdf

管理类毕业设计（论文） 工商管理毕业设计（论文）

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慈利县电力公司人力资源规划问题研究.pdf

电力行业作为技术密集型行业和关系国计民生的重要基础性行
业，需要优良的人力资源，来满足日益加剧的市场竞争的挑战。当前，
传统的人事管理方法己经不能适应县级供电企业发展的需要，人才数
量、质量与结构都已经远远不能适应现在企业的经营和发展。只有进
行科学的人力资源规划，才能够更好地保证企业适应时代的发展要
求。
作为一个县级供电公司，慈利县电力公司虽然对该公司人力资源
管理做了很多改革和工作，但是仍然存在很多问题，本文首先从理论
上对人力资源规划的有关概念及相关理论进行了阐述，然后对慈利县
电力公司人力资源发展现状进行了分析，探明该公司在人力资源管理
上存在的问题，然后利用改进的GM(1，1)模型和马尔科夫模型分
别对该公司未来三年的人力资源需求和供给情况进行了预测，并进行
了供求平衡分析；在以上分析的基础上，提出了慈利县电力公司人力
资源规划的目标、原则，最后从人力资源组织规划、人力资源用工配
置规划、人力资源招聘规划、人力资源培训规划、人力资源激励规划、
人力资源流动规划、人力资源职业生涯规划与人力资源管理队伍规划
等方面设计了具体方案，以期为慈利县电力公司人力资源建设与发展
提供决策依据。

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硕士论文:内蒙古电力公司人力资源规划研究.pdf

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某电力公司十二五人力资源规划.doc

某电力公司十二五人力资源规划

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神华集团国华电力分公司人力资源战略规划研究-new.pdf

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安徽电力建设第一工程公司人力资源规划大纲.doc

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