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鹤塘镇推广“三点一团”联系和服务群众工作机制的实施方案根据县委创先办《关于在乡镇（街道）全面推广平湖镇“三点一团”联系和服务群众工作机制的通知》〔2011〕2号文件，及2011 月11日古田县全面推广

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1 人事管理制度 （讨论稿） 第一章 总则 为使本公司的人事管理工作有章可循，维护公司和员工双方的合法权益，调整双方的劳动关系，特制定本制度。 本公司的人事管理，除遵照国家有关法律法规外，悉依本制度 办理，与本制度相冲突的公司其它规定自本制度颁布之日起即行废止。 本制度所称员工，系指与本公司存在实际雇佣关系的男女从业人员。 雇佣 本公司出现职位空缺需对外招聘时，给予所有满足条件者同等的机会，同时不违背国家法律和道德准则。 本公司各部门如因业务需要，必须增加人员时，须依以下程序办理：（见招聘程序图） 原则上公司的人员招幕

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有关规范编辑部工作流程及工作标准的说明文件

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人事管理制度总则 第一条 根据国家有关劳动人事的法律法规、相关政策，为规范公司人事制度，特制定本制度。 第二条 公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘、(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 第三条 公司劳动人事部负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩；劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。第四条 公司各职能部门、下属部门、企业，用人实行定员、定岗。 公司职能部门及下属公司、企业的设置、编制、调整或撤销。由总经理

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人事奖励与处分管理制度 总则 为维护公司劳动纪律和各项制度的有效贯彻执行，保障公司工作的正常进行，特制定本制度。 本制度涉及的人事奖励和处分不包括因绩效考评引起的奖励和惩罚。有关因绩效考评导致的奖励和惩罚参见《绩效考核制度》和《薪酬管理制度》。 人事奖励 奖励分为：三等奖、二等奖、一等奖三种。 员工有下列情形之一者，予以三等奖： 积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑； 认真勤奋、承办、执行、或督导工作得力者； 工作勤奋，超额完成工作任务者，被评为优秀员工者； 连续两年绩效考核优秀者。 员工有下列情形之一者

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人体外周血淋巴细胞培养与染色体制备 [适用对象] 生物工程专业 [实验学时] 6学时 一、实验目的 1、了解动物细胞培养的方法。 2、掌握人体外周血淋巴细胞培养与染色体标本制备。 二、实验原理 所谓外周血培养即是将外周血接种在适当的培培养物中加入适量的秋水仙素，使纺锤体微管解聚，这样细胞停留在中期，可以获得大量的分裂细胞。用低渗盐溶液（一般是0.075mol/L的KCl）处理，使其中的红细胞及分裂相细胞膜和一部分细胞质除去，最后以气干法制片，可获得较好的染色体养基中进行培养。人类外周血细胞本来是终末分化细胞，一般没有分裂能力，但经PHA（

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