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[应用文书]房地产公司高管平衡计分卡绩效考核方案.doc

shx[应用文书]房地产公司高管平衡计分卡绩效考核方案/>
XX 房地产<br />
高管绩效考核方案<br /> 一、 目的 为更好地调动高层管理人员的工作积极性，提高整体运营效果，确保 经营指标的完成，特制定本方案。 二、 适用范围 公司高管：董助、总监（含）以上人员； 各项目高管：副总（含）以上人员。 三、考核时间周期 公司高管实行半年度考核 2011 年 7 月 1 日至 2011 年 12 月 31 日） （ 。 四、 考核机构 绩效委员会 主 任：董事长 副主任：副董事长、总经理 成 员：公司级副总 1、绩效委员会是绩效管理的最高决策机构。 1.1 负责考核政策的制定； 1.2 高层关键绩效指标、权重及目标值审核； 1.3 绩效考核结果的审批； 1.4 处理绩效考核申诉； 1.5 最终审批权： 对绩效考核结果绩效委员会主任可在±10%的幅度内进行 调整。 2、绩效委员会下设绩效考核小组，绩效考核小组是日常绩效考核工作的执 行机构， 考核小组由绩效管理部、 审计部、财务部、秘书室等部门组成， 组长由主管绩效管理的副总经理担任。 3、绩效管理部负责绩效考核的组织实施，包括考核体系（草拟考核方案、 KPI 指标、绩效奖金的发放等）的建立、维护与完善； 4、财务部负责提供各指标数据，及相应的绩效工作； 5、审计部负责审查考核数据的准确性和考核成绩的公平公正性，及相应的 绩效工作； 6、总经理负责绩<a name="page"></a>
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卡套式管接头 - HANSA-FLEX 中国.pdf

思卡套式管接头服务热线：400-1515-1052013-10CH2000 汉萨福莱柯思液压技术(上海)有限公司 上海市浦东新区临港新城飞舟路500号电话：+86-21-3821 6000传真：+86

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一种三卡盘激光切管系统.pdf

一种三卡盘激光切管系统一种三卡盘激光切管系统一种三卡盘激光切管系统

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《移动公司管卡员竞聘稿竞职演讲》等20篇演讲范文--竞聘演讲稿精选合集1240.pdf

20篇演讲范文——竞聘演讲稿精选合集本人耗时两月，已精心整理各类工作总结、入党申请、述职报告、工作计划、汇报体会、演讲稿、活动文案等精品文档合集，欢迎访问我的主页搜索下载:/yejunz

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pvc管卡,规范.doc

篇一：pvc管道安装施工规范 PVC 管道安装施工方案 5.1 输水管道铺设 5.1.1 施工放线 根据设计图纸放线，经监理工程师复核批准后，固定轴线桩，确定开挖及回填边线，撒灰线做出标记。 5.1.

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PPR管卡间距规范.doc

篇一：PPR管道安装规范 PP-R管道施工工法 1.施工技术人员认真熟悉图纸，领会设计意图，对图纸中发现的问题及时与业主、监理及设计人员联系，并作图纸会审，作好会审记录。安装人员须熟悉-PP-R 管的

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液压油管管卡.pdf

液压油管管卡[轻型系列]_黎明液压

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卡套式管接头.docx

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校级卡管数据上报单.doc

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空滤器用管卡.pdf

空滤器用管卡空滤器用管卡空滤器用管卡

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