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--公司将员工的加班费以绩效形式发放-推荐word版(12页)(实用应用文).doc

Doc-95851D；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,632字，word格式文档。内容摘要：篇一：员工工资发放管理制度，目的 为了规范公司薪酬发放程序，充分调动员工的积极性、创造性，发，适应范围，工资结构，工资总额计算，工资发放，岗位固定工资计算，绩效（技能）工资计算，加班费计算，工资误算、误发更正，离职工资发放，本制度自下发之日起生效，解释权归人力资源中心，篇二：公司薪酬制度。

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