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培训体系的建立8084.doc
培训体系的建立8084
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培训体系建立方案-范本.doc
培训体系建立方案-范本
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培训体系建立方案-范本.doc
第一章、培训方案设计的目的及原则一、培训方案设计的目的 二、培训方案设计的原则 第二章、培训体系的组织架构和管理模式 一、培训体系的组织架构 二、培训工作流程 三、培训管理模式 第三章、培训需求分析
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企业员工培训体系建立.doc
组织结构的设计有利于提高技术员工的劳动技能，实行以低度分工、适度规范化和决策权下放为特点的组织结构。
进行以提高员工知识技能为基础的制度设计，如职业生涯训练制度、岗位轮换制度、团队学习制度、企业内部沟通制度等。
建立有效的培训激励制度，调动员工接受培训的积极性。
建立学习型组织，营造企业的创新氛围。学习型组织要求员工具有学习能力、获得信息和利用信息的能力，建立积极的自适应机制，并通过员工之间的相互交流和思想碰撞产生创造成果。学习型组织能够快速地适应外部环境的剧烈变化，不断进行观念创新、制度创新、市场创新，是企业培训的更高境界。
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如何建立培训体系与制定年度培训计划2222.doc
如何建立培训体系与制定年度培训计划2222建立
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企业培训体系的建立.doc
企业培训体系的建立7996352737企业培训,培训培训
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如何建立培训体系和制定年度计划.doc
如何建立培训体系和制定年度计划
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培训体系的建立.doc
培训体系的建立培训体系的建立培训体系的建立
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如何建立培训体系.doc
教你如何建设与规范企业培训并建立培训管理体系
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培训体系建立方案.doc
培训体系建立方案培训体系建立方案培训体系建立方案
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