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企业文化融合艰难
达能并购乐百
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达能并购乐百.
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韩国
企业
并购中国
企业
的
企业文化融合
研究--以韩国SK集团并购深圳伊爱的
企业文化融合
为例
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MBA学位论文作者:刘科军韩国企业并购中国企业的企业文化融合研究一以韩国SK集团并购深圳伊爱为例中文摘要随着经济全球化进程的加快以及企业规模的日益扩大,并购中国企业已成为韩国企业拓展充实自身实力、中国
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跨国并购:
艰难
的
企业文化融合
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跨国并购:艰难的企业文化融合
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焦煤集团重组过程中
企业文化
深度
融合
问题研究
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原创性声明IIII IIUIll IIII II IILIII Y1 835344 本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研 究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文
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企业文化
的比较及其
融合
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中西企业文化的比较及其融合 陈 觅 (中共宁波市委党校,浙江 宁波 315010)[摘 要] 中西企业文化的差异性表现在管理理念、思维方式、决策方式、治理结构
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企业文化融合
建设方案
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2013-09 百花园地办好中国特色的职业教育,是每一个从事职业教育工作者面临的一项长期而艰巨的历史任务。温家宝总理在2007 年《政府工作报告》中指出,“要把发展职业教育放在更加突出的位置,使教育真
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企业文化融合
问题研究
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一、中外企业文化融合的现实意义作为企业的一种核心竞争能力,企业文化对企业的经营绩效有着至关重要的影响。资产重组过程既是原有企业文化模式被打破的过程,又是新企业文化模式形成和发展的过程,是企业群体的共同
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高职专业
文化
与
企业文化融合
探微
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企业文化融合
的途径选择
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冶金管理2010 蒋淑华谈重组企业文化融合的途径选择在国际金融危机的大背景下,为提高市场竞争力,提高生存能力,许多企业自觉或不自觉地加入到兼并重组融合的大潮之中。 文化融合是企业兼并重组是否成功的关键
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