按相关排序
全部格式
100页以上
时间不限
只看优质
只看可投资
清除
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
112
企业薪酬管理系统的柔性化研究--以A企业为例@我国国有控股上市公司高管薪酬影响因素.pdf
分类号密级 李齐放教授 二一三年五月 DissertationSubmitted PartialFulfillment ManagementResearch Flexibilityabout Ente
收藏到书房
133
国有企业高管薪酬制度设计研究--基于分类分层的双视角.pdf
国有企业高管薪酬制度设计研究——基于分类分层的双视角国有企业高管薪酬制度设计研究——基于分类分层的双视角国有企业高管薪酬制度设计研究——基于分类分层的双视角
收藏到书房
134
基于外部环境约束视角的民营企业高管薪酬激励效果研究.pdf
学校代号10532 博士学位论文基于外部环境约束视角的民营企业高管薪酬激励效果研究 学位申请人姓名 金融与统计学院导师姓名及职称 晏艳阳教授 公司金融论文提交日期 2019 ExecutiveComp
收藏到书房
176
企业薪酬管理制度-小企业薪酬管理制度.doc
企业薪酬管理制度-小企业薪酬管理制度
收藏到书房
101
多因素影响下的企业并购绩效与高管薪酬关系研究.pdf
众所周知，兼并重组相对企业来说是一项重要的战略层决策，是企业扩张壮大直接而有效的方式。然而从市场兼并重组的实际效果来看，并购重组在为企业带来资本扩张也带来了一定的风险。并购市场表面红火，但内部却存在着
收藏到书房
175
国有企业高管反薪酬粘性研究--基于"限薪令"背景下的考察.pdf
分类号密级 U.D.C 国有企业高管反薪酬粘性研究 ——基于“限薪令”背景下的考察 Research ExecutivesAnti-Compensation Stickiness State-owne
收藏到书房
258
2010年度企业薪酬调研报告-高科技非织造.pdf
2010年度企业薪酬调研报告-高科技非织造2010年度企业薪酬调研报告-高科技非织造2010年度企业薪酬调研报告-高科技非织造
收藏到书房
196
薪酬设计中企业与个人双赢的纳税策略【一份非常好的专业资料,拿来即可用】.ppt
2011-1-2012011-1-20 2一、职工薪酬无风险节税管理 职工薪酬与所得税的关系 职工薪酬节税管理的基本思路 职工薪酬节税管理的创新思想 职工薪酬节税管理的方法和原则 民间节税方法的风险性
1篇相似文档
收藏到书房
103
企业薪酬管理 工资管理制度 报酬体系 人事管理 薪酬管理.ppt
薪酬管理基础•企业薪酬制度• 企业薪酬设计（一）基本概念（二）基本理论• 薪酬是组织支付给员工的财务性的、有形的、具体的报酬，主要包括基本工资、激励工资、福利和津贴等。薪酬管理•薪酬管理是企业对其薪酬
收藏到书房
165
【培训课件】石油化工类企业公司的绩效考核与薪酬体系设计-企业体制改革与人力资源管理、岗位管理与分析、绩效管理体系.pptx
2010-12-18曾庆学人力资源管理 12010-12-18 曾庆学人力资源管理 2第一篇：企业体制改革与人力资源管理l 企业体制改革l现代企业人力资源管理内容大纲第三篇：绩效管理l 绩效管理发展的
收藏到书房

向豆丁求助：有没有小企业薪酬管?

95%的用户最终下载了:
相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。