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第三人侵权时,应当由侵权人支付误工费,但怀于同时可能构成工伤,那么,在此情况下,用人单位是否还需要支付停工留薪工资呢?本文从理论和实践的角度进行了分析,主要适用上海地区。
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工伤"停工留薪期"后未上班公司要支付工资吗?l8 【案情】:黄某于2002年入职深圳市某公司.2006 年12 月26日期间,黄某既没有医疗机构 日至12月31 日,公司仍按”停工留薪期待遇”支付黄某
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山东省工伤职工停工留薪期管理办法(全文版).doc
山东省劳动和社会保障厅文件鲁劳社〔2006〕15 关于印发《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的通知 各市劳动和社会保障局,各有关单位: 为加强和规范对工伤职工停工留薪期的管理,根据国务院〘工伤保险条
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重庆市停工留薪期管理办法.doc
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