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合资企业文化冲突影响及应对策略.doc
合资企业文化冲突影响及应对策略
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合资企业的跨文化冲突及应对策略.doc
目 录

1 合资企业跨文化冲突的内涵与表现 2
1.1 跨文化冲突的含义 2
1.2 跨文化冲突的表现 3
2 跨文化冲突的成因分析 4
3 跨文化冲突的影响 7
４ 跨文化冲突的应对策略 11
4.1 充分认识到跨文化管理是人的管理 12
4.2 尊重差异，增强跨文化意识 13
4.3 根据企业特点采取合适方式进行文化整合 13
4.4 加强企业内部的沟通，促进内部关系的融洽 13
4.5 进行跨文化培训 13
4.6 建立共同的经营观和公司文化 14
5 结束语 14
参考文献 15
致谢 16
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国际合资企业内部文化冲突及其整合策略.pdf
国际合资企业内部文化冲突及其整合策略
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合资企业的文化冲突与跨文化管理研究--优秀毕业论文.pdf
合资企业的文化冲突与跨文化管理研究--优秀毕业论文公司,合资企业的,文化冲突,跨文化管理,合资企业,文化冲突与,研究,公司文化,企业跨,企业文化
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合资企业的跨文化冲突.doc
合资企业的跨文化冲突
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中法合资企业的文化冲突和对策.doc
中法合资企业的文化冲突和对策
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中法合资企业跨文化冲突管理研究-new.pdf
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试析中法合资企业中的跨文化冲突.pdf
试析中法合资企业中的跨文化冲突 ...
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中法合资企业跨文化人力资源管理冲突及对策[权威资料].doc
中法合资企业跨文化人力资源管理冲突及对策【摘要】随着经济全球化不断深入，国际化扩张战略――成为越来越多企业的选择。中国企业在国外建立子公司、跨国并购等愈发频繁。面对来自不同文化背景的员工，做好跨文化人
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中法合资企业跨文化人力资源管理冲突及对策(经济范文).doc
封面《中法合资企业跨文化人力资源管理冲突及对策》 Word 格式，可编辑，含目录 精心整理，放心阅读，欢迎下载！ 文档信息 文档编号： 文-05A015（自定义文件编号） 文档名称： 中法合资企业跨文
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