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一线主管的角色定位共12页.doc
Doc-25UFT8；本文是管理/人力资源中员工关系的表格模板参考范文。正文共3,592字，word格式文档。内容摘要：主管的角色定位，管理的定义，个变化，管理理论的发展，名词解释，名词解释，主管的作用和存在价值，主管的自身角色，实践指导，明确管理层级及其技能要求，管理的层次，问题猴子”的管理。
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一线主管的角色定位(员工关系资料).doc
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一线主管的角色定位(员工关系资料).doc
Doc-9G4B1Z；本文是“管理或人力资源”中“员工关系”的表格模板参考范文。正文共1,124字，word格式文档。内容摘要：以下关于“管理”的定义，最合理的是：×，企业是商业机构，追求价值最大化，21世纪企业的盈利模式是：√，世纪的组织结构为倒金字塔形，以下选项不属于这个结构的有：√，现代管理被称为领导艺术，其特点包括：√，管理理论的发展分为四个阶段，在企业中，作者认为主管的自身角色共有四种，其中不包括的是：√，传统管理
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一线主管的角色定位测试答案(公务员考试资料).doc
Doc-9STG97；本文是资格/认证考试中公务员考试的表格模板参考范文。正文共1,101字，word格式文档。内容摘要：一线主管的角色定位测试答案的内容摘要：测试成绩：分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.以下关于“管理”的定义，最合理的是：√A将人与资源结合，达到最佳配合B运用各种资源达成企业目标的
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主管角色定位.ppt
主管角色定位
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