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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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汽车4S店管理之汽车销售人员业绩及工资考核管理办法.doc
目的：鼓励先进，鞭策后进，公司与个人双赢原则：多劳多得，少劳少得 工资=（N1+ N2 n）系数a+精品提成+保险提成Nn——某种车型提成之和 系数a——销售过程中综合指数，a1a2a3……an a1
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汽车销售人员业绩及工资考核管理办法====这篇文章却是是我收藏多年的精品，极品，绝对值得下载收藏啊！！！！
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销售总监绩效考核表考核月份姓名标准分部门评分说明、评价人考核项目考核内容行为规范20分遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣2 分。4遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2
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