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员工激励、奖惩、纪律管理
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个人网络慈善捐赠动机与激励对策研究一基于合肥市青年群体的调查.pdf
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群体动力与激励理论.ppt
2020-6-201组织行为学22020-6-20第一节 卢因的群体动力论 一、群体动力论 美国心理学家和行为学家库尔特卢因在1938年提出，可把人的行为看成是其自身的特点及其所处的环境的函数，即：
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群体动力与激励理论.ppt
第五章群体动力与激励理论第一节 卢因的群体动力论第二节 赫兹泊的双因理论第三节 奥尔德弗的“ERG”的理论第四节 麦克利兰的激励需要理论第五节 佛隆的期望理论第六节 亚当斯的公平理论第七节 斯金纳的强
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群体动力与激励理论
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学校管理中的教师群体激励.pdf
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中国85后群体的激励需求研究.doc
我国85后群体有些已经步入社会，而有些还仍然在高校中学习知识，他们作为高校的主体，也作为社会未来的中流砥柱，需要我们研究如何满足他们的需求，激励他们充分发挥学习、生活、工作的积极性、主动性和创造性。为了研究中国85后群体的激励需要，本文主要基于的理论依据是马斯洛的人类需求层次理论，研究的对象主要是在校的85后群体，研究的目的是希望从在校大学生的角度研究分析出如何激励85后群体，让他们积极、勇敢地面对未来社会中的困境和坎坷，不要因为一时的挫折就一蹶不振，而是用勇敢地面对未来，勇敢地战胜困难。
本文的研究内容包括五个方面，笔者首先阐述了本文的理论依据是马斯洛的层次需求理论，包括需求层次理论简介、需求层次理论的作用；第二部分是需求层次理论对85后群体产生的意义；第三部分是85后高校大学生的需求特征分析，主要包括多样化、个性化、差异化和时尚化；第四部分是激励85后群体的方法，主要涉及到方面有奖罚、目标、情感、榜样、竞赛和教师行为模范；第五部分是构建85后群体的激励体制，主要针对的研究内容是兼顾低层次需求和高层次需求、迎合多样化的需求和需求易变性的特性和考虑高层次需求的乘数效应。
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第五章 群体动力与激励理论.ppt
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浅析2006年事业单位工资制度改革的群体激励效应.pdf
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管理学论文-群体行为与团队激励.txt
作者：王琼芝在团队管理思想已经深入人心、团队管理方式已经被广泛运用的今天，传统的管理制度和管理方法已经显得力不从心。基于团队管理的理论迫切需要发展和创新，其中基于团队的激励模式研究尤为迫切。本文试图把
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