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中小民营企业人才流失成因分析及对策研究.pdf
业：所在学院：答辩日期：授予学位单位：王健于新华、余顺坤管理学硕士管理学企业管理经济与管理学院２０１２年３月华北电力大学甏主Ｃｌａｓｓｉｆｉｅｄｉｎｄｅｘ：Ｕ．Ｄ．Ｃ：ＸＴｈｅｓｉｓｆｏｒｔｈｅＭａｓ
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中小民营企业人才招聘.doc
中小民营企业人才招聘
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中小旅行社人才开发策略研究.pdf
管理类毕业设计（论文） 工商管理毕业设计（论文）
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中小民营企业人才招聘.doc
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2015广东省中小微企业人才培训.doc
2015年广东省民营企业领军人才培训项目 政府引导〃财政扶持〃名校承办〃创新驱动 民营企业治理职业化（事业合伙人） 高级研修班 （第一期） 指导单位：广东省经济和信息化委员会 广东省财政厅 承办单位：
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中小IT企业人才流失问题分析.pdf
中小IT企业人才流失问题分析中小IT企业人才流失问题分析中小IT企业人才流失问题分析
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中小旅行社人才流失原因及战略对策分析.docx
中小旅行社人才流失原因及战略对策分析中小旅行社人才流失原因及战略对策分析中小旅行社人才流失原因及战略对策分析
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中小物流企业人才流失原因及对策.doc
中小物流企业人才流失原因及对策
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中小民营企业人才流失原因及对策.doc
中小民营企业人才流失原因及对策—基于人力资源管理理论的分析 在我国社会主义市场经济体系中，中小民营企业是一个重要组成部分。然而，伴随着我国经济的高速发展,我国的中小民营企业近年来陷入了人才流失的困境，
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浅析我国中小民营企业人才流失问题.doc
民营企业在我国已经成为社会主义市场经济的重要组成部分，在我国国民经济中是最富有活力的，数量众多，规模宏大，在整个国民经济格局中占有重要地位。同时我们也看到中小民营企业在未来的生存和发展中仍旧存在潜在的危机，许多中小民营企业很难吸引留住一些企业需要的优秀人才，人力资源管理问题成为制约企业发展的主要障碍，人才流失现象比较严重，人才流失问题成为制约企业快速发展的重要因素。
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