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企业福利薪酬管理.ppt
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中小企业的薪酬福利管理方案(薪酬福利范文).doc
- F-0AWJDR；这是一篇关于“管理或人力资源”中“薪酬管理”的薪酬福利参考范文文档。正文共7,269字，word格式文档。内容摘要：第一章 总则，第一条 目的，第二条 薪酬管理原则，体现员工薪资收入与岗位责任、业绩贡献相结合原则，员工薪资增长与公司经营增长和效益提高相适应的原则，综合考虑社会物价水平，薪酬具有外部竞争性原则，第三条 管理职责，总经理，行政人事部职责，第四条 适用范围，第二章 薪酬结构，第五条 薪酬构成，薪酬包括核定工资(基本工资、岗位工资、技术工资)、绩效工资或业绩提成、全 勤奖、工龄工资、年终奖、目标责任书奖励等，薪酬构成列表如下，第六条 核定工资，核定工资是根据岗位职级和岗位评价结果，薪酬分为一级～八级共8个薪级，第七条 基本工资，第八条 岗位工资，第九条 绩效工资，绩效工资预算为，绩效工资计算公式：
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向豆丁求助：有没有中小企业薪酬福利管理的论文?
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