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我国中小企业薪酬管理问题分析.doc
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我国中小企业在薪酬管理方面存在着明显的不足,制约着中小企业的发展。本文指出了中小企业薪酬管理中存在的问题,并对问题进行分析进而提出优化中小企业薪酬管理的策略。
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浅谈中小企业薪酬管理问题的论文.doc
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中小企业薪酬管理问题研究论文(论文).doc
文-05EG3N;质优价廉,欢迎阅读! 关键字:薪酬管理;企业绩效;问题分析,引言,中小企业薪酬管理中存在的问题分析,薪酬管理粗放,未能从企业战略层面考量,薪酬比例失调,未能够有效调动员工积极性,薪酬管理缺乏公平性,奖惩制度上执行不严,中小企业薪酬管理优化措施,优化薪酬管理方案,将薪酬与企业战略结合,改善薪酬管理比例结构,更加注重调动员工积极性,严格执行奖惩制度,维护薪酬体系公平性,参考文献。
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2018年广大中小企业薪酬管理问题及解决对策.doc
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