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Doc-9HX8M4;本文是“管理/人力资源”中“劳动合同”的表格模板参考范文。正文共7,529字,word格式文档。内容摘要:行为性违章的主要类型和表现,不正确佩戴合格的防护用具,为赶进度杆上杆下同时作业,监护人监护不到位,或参与工作或离开现场,上下传递物件图方便不用绳索直接抛掷,按现场工作的需要随意增减工作班人员,不持票操作,或先操作后补填操作票,代签名、代操作等,使用不合格的操作票,操作前,不核对模拟,不按操作顺序逐项
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习惯性违章类型及预防措施根据事故统计分析,90%的事故是由于直接违章所造成的,尤其突出的是,这些违章大都是频发性或重复性的出现。消除习惯性违章行为,对确保安全生产有重大的作用。违章主要指班员违反《安规
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