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3.员工外部调查材料
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2019年11月企业
人力资源
管理师考试(
一
级)复习重点汇总版
.pdf
企业人力资源管理师考试(一级)复习重点考点归纳---第三版教材汇编说明:页数:160 页;字体:宋体;字号:五号。本文档完全基于第三版教材汇编,内容详实,剔除了教材中冗余的内容,汇总出了这套精华资料。
北京沃特咨询有限公..
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人力资源
师培训课件
人力资源
规划(
一
级)
.ppt
(一级)第一节 企业人力资源战略规划第一单元 战略性人力资源管理 战略性人力资源管理的概念、特征和衡量的标准。【学习目标】 一、正确界定战略性人力资源管理的基本概念 1.“战略”与“策略”的两个基本概
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2019年11月
人力资源
管理师考试(
一
级)高频考点章节知识点及课后练习题汇总版
.pdf
人力资源管理师考试(一级)章节知识点高频考点及课后练习题及答案解析汇总版 说明:本文档为人力资源管理师考试(一级)章节知识点高频考点及课后练习题及答案解析汇总版,希望对各位考生有所帮助。另外小编处可提
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2016年5月
人力资源
管理师考试(三级)预测试卷含答案解析(卷册
一
)
.pdf
企业人力资源管理师考试(三级)预测模拟试卷含答案解析(理论知识部分) 说明:本文档为企业人力资源管理师考试(三级)预测试卷含答案解析,本文档为理论知识部分,一共提供了两套试卷,希望对广大报考人力资源管
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大型集团公司
人力资源
管理体系设计方案【
一
份非常好的HRM专业资料】
.pdf
该文档主要介绍组织管理架构、管理职能职责、50个管理制度,一份非常好的人力资源管理体系设计方案。
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XX集团有限公司
人力资源
管理制度汇编【
一
份非常好的专业资料,拿来即可用】12
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XX集团有限公司人力资源管理制度汇编【一份非常好的专业资料,拿来即可用】12XX集团有限公司人力资源管理制度汇编【一份非常好的专业资料,拿来即可用】12XX集团有限公司人力资源管理制度汇编【一份非常好的专业资料,拿来即可用】12
一剑飞雪
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超实用《
人力资源
规划模板》【
一
份非常好的专业资料,拿来即可用】8
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超实用《人力资源规划模板》【一份非常好的专业资料,拿来即可用】
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2013年企业
人力资源
管理师(
一
级)考试教材重点总结
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2013年企业人力资源管理师(一级)考试教材重点总结2013年企业人力资源管理师(一级)考试教材重点总结2013年企业人力资源管理师(一级)考试教材重点总结
wangzhenpo123
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人力资源
规划(
一
)
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人力资源规划(一)主讲:李欣主讲:李欣质量与数量的均衡人口资源劳动力资源人力资源人才资源是人还是资源?企业投入人:体力与智力物管理与领导企业产出目标:利益优秀人才长寿公司定位:工作分析团队精神要素任务
猪圆润
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【实用范本】XX集团公司
人力资源
规划【见过最好的
人力资源
规划样板之
一
,
一
份非常好的专业参考子资料】
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主要内容:
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分 人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
(一)总公司未来的业务板块划分 17
(二)未来总公司的组织机构 18
(三)未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
(一)人力资源的战略目标 21
(二)人力资源部的战略定位和组织框架 23
(三)人力资源管理的变化 27
(四)总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
(一)人力资源需求预测的方法 28
(二)人力资源供给预测 30
(三)未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
(四)现有人力资源的结构 32
(五)组织结构合适的人员结构配比 33
(六)现有人力资源在未来的变化情况 34
(七)预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
(一)人力资源绩效考核 36
(二)薪酬激励 40
(三)人力资源的招聘选拔 56
(四)培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59
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2019年5月
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