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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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人力资源三支柱模型研究.pdf
人力资源三支柱模型研究如何才能更好满足需求，关注成果和贡献，而不是专业活动本身，1996年， Dave Ulrich提出“提出三支柱（COE、BP、SSC）模型，改变了所有跨国公司的人力资源实践，并于
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三支柱模型对人力资源转型的意义.doc
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