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人力资源必备薪酬管理知识
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【精华】人力资源管理心得体会.doc
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学习人力资源管理心得体会3篇.doc
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[思想汇报]人力资源管理心得体会.doc
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人力资源管理论文

学院：政法学院 学院：

专业： 专业：法学 班级： 班级：10 级（一）班 姓名： 姓名：郭筱楠 学号： 学号：2010502011 指导老师：刘追 指导老师：

人力资源管理心得体会
这学期有幸学习人力资源管理这么课， 我学到了很多人力资源方面的知识以 及在人才管理、企业面试、企业发展的方面的相关知识。 为确保企业正常发展以及各项工作任务的顺利进行， 为企业部门配置合适的 人力资源，另外人员的选拔、管理、提拔、培训都是必不可少的。所以人力资源 设计到人力资源计划、员工招聘、员工培训、管理方法，绩效评估、福利待遇以 及员工关系等 一、人力资源计划 根据企业发展方向、战略目标、发展程度等制定合理的企业人力资源计划。 制定出每种类型的岗位上需要的人员数量，职务类型型上需要具备的各种技能。 选配合适的人员，人员选择要适应企业的文化，企业的发展，并对各项人力进行 合理的管理使各类人才及时补充， 评估现有人力资源状况未来人力资源状况制定 合理的人力资源计划。 二、员工招聘 员工招聘要适应企业发展的需要，要具备必要的专业技能，专业知识。除此 之外还要考虑员工的自身能力例如对自己的发展计划，个人品德，创新能力，决 策能力等。员工招聘可以通
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