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当今时代是竞争的时代,而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。但长久以来,非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升,因而对人力资源管理认识不清,造成人员流失、考核不公,影响企业的整体发展。据统计,如果各部门
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爱是一种付出www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 一、明确人力资源管理的基本管理 管理是科学,科学由原理组成。 人力资源管理作为管理学的一个分支,和其他管理领域一样,人
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新非人力资源经理的人力资源管理讲师:彭荣模 课时:6H 课程意义: 学习本课程可以让直线经理人掌握如何系统地把本部门的人力资源发挥出更大的效能,有效激发员工的积极性,提升团队的整体绩效。 课程对象:
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12010/05/28非人力資源管理 211、、 企业发展与人力资源关系 企业发展与人力资源关系22、、 企业生命周期与人力资源管理 企业生命周期与人力资源管理33、、 人力资源管理与企业竞争力 人力
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