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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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自考本科科目代码07523公司人力资源管理与开发最新最全自考复习资料自考小抄.doc
公司人力资源管理与开发-07523一、填空题 1. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力人的总和被称为（人力资源） 2.舒勒认为人力资源战略的类型可以分为（累积型、效用型、协调型） 3.
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自考本科科目代码06093人力资源开发与管理 (2)最新最全自考复习资料自考小抄.doc
人力资源管理开发与管理06093一、单项选择题： 1.劳动者的素质由（体能素质）和（智能素质）构成。 2.人力资源管理并不能解决（企业管理）的全部问题。 3.按照管理职责涉及的范围，可以将管理者分为（
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自考本科科目代码07523 公司人力资源管理与开发最新最全自考复习资料自考小抄料】.doc
《公司人力资源管理与开发》07523【精品型复习资料】一、填空1 人力资源的最根本的特征是（不可剥夺性）。2对一个国家或地区的人力资源实施的管理属于（宏观人力资源管理）。3我们把具有智力劳动和体力劳动
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自考本科科目代码06093人力资源管理开发与管理(06093)最新最全自考复习资料自考小抄.doc
人力资源管理开发与管理（06093）一、单项选择题： 1.劳动者的素质由（体能素质）和（智能素质）构成。 2.人力资源管理并不能解决（企业管理）的全部问题。 3.按照管理职责涉及的范围，可以将管理者分
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自考本科科目代码05170中小企业人力资源组织与管理(代码:05170)最新最全自考复习资料自考小抄.doc
《人力资源管理》复习题一、单项选择题： 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码涂在答题卡上。错选、多选、少选或未选均无分。 1.人力资源管理起源于（人事管理），并在此基础上发展
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自考本科科目代码03811项目融资资源管理03811最新最全自考复习资料自考小抄.doc
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自考本科科目代码05170中小企业人力资源组织与管理最全自考复习资料自考小抄.doc
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