-
![]()
80
-
富兴集团绩效管理框架设计方案--以KPI为核心的绩效管理系统.ppt
- 绩效管理定义绩效管理定义绩效管理 绩效管理是指通过设定组织目标 是指通过设定组织目标,,运用一系列的挂你手段和方法对企业战略 运用一系列的挂你手段和方法对企业战略进行分解 进行分解, ,对组织运行效率
-
1篇相似文档
-
![]()
65
-
RFSY以KPI为核心的绩效管理体系研究.pdf
- rfsy以kpi为核心的绩效管理体系研究,kpi绩效考核,kpi绩效考核方案,kpi绩效考核指标,kpi绩效考核表,kpi绩效考核模板,销售kpi绩效考核表,客服kpi绩效考核表,什么是kpi绩效考核,关键绩效指标kpi
-
-
![]()
24
-
以 KPI为核心的物流企业绩效管理体系设计 .doc
- 以KPI为核心的物流企业绩效管理体系设计内容概要：随着人力资源管理理论和实践的不断深入和发展,绩效管理的方法也在不断地变革和创新,绩效管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩效管理工作贯穿人力资源
-
-
![]()
70
-
A展会餐饮公司以KPI为核心的绩效管理体系研究.pdf
- 分类号：ＵＤＣ： 密级： 学校代号：１１８４５ 学号：２２４１３０８０８２ 广东工业大学硕士学位论文 工商管理硕士专业学位 Ａ展会餐饮公司以ＫＰ ｌ为核心的绩效 管理体系研究 论文答辩日期：２Ｑ！生！
-
-
![]()
41
-
某集团以KPI为核心的全面绩效管理方案研究与再设计.doc
- 在人力资源管理各领域中，绩效管理是人力资源管理与开发的核心，是最
具系统性的评价工程，而这种过程和结果将直接对人力资源工作的其他方面产
生影响，进而左右公司人力资源政策乃至整体运行效果。
如何设计一套科学的、有效的、符合我国国情并满足企业在经济全球化时
代发展需要的绩效管理体系，对国内企业来说，是一个全新而重大的课题。如
何根据企业的实际情况，建立一套科学的绩效管理体系以提高企业竞争力，是
这些企业能否发展壮大的关键。
集团创始于1995年，以房地产开发与经营为价值链主体，主要业务涉及中
高端住宅楼宇、绿色科技别墅、研发设计、智能控制、工程监理、工程建筑、
物业管理、酒店经营、商业运作、金融投资等。随着企业的发展需要更加强有
力的绩效管理支持，但是由于种种原因，绩效管理一直是集团人力资源管理乃
至企业管理的薄弱环节。公司的绩效管理制度到底出了什么问题，如何才一能改
变这种状况?
-
-
![]()
53
-
以KPI为核心的税收责任区绩效管理研究--以某税收责任区为例.pdf
- 以KPI为核心的税收责任区绩效管理研究——以某税收责任区为例
我的文档是最好的。我的文档是最好的。我的文档是最好的。我的文档是最好的。我的文档是最好
-
-
![]()
65
-
以KPI为核心的绩效管理体系.ppt
- 以KPI为核心的绩效管理体系以KPI为核心的绩效管理体系以KPI为核心的绩效管理体系
-
1篇相似文档
-
![]()
49
-
A展会餐饮公司以KPI为核心的绩效管理体系研究.pdf
- 第一章绪论１．１研究背景与意义 １．１．１研究背景 第一章绪论 会展业是现代城市经济发展的杠杆，对城市经济尤其是服务业发展具有巨大 的拉动作用。举办会展活动，在其本身产生巨大经济效益的同时，还能够高度
-
-
![]()
74
-
以KPI为核心的绩效评价方法在电信企业中的应用研究.pdf
- 以KPI为核心的绩效评价方法在电信企业中的应用研究企业,绩效,方案,中的运用,KPI,绩效评价中,方法的应用,在电信,应用,电信企业
-
-
![]()
45
-
以KPI为核心的全面绩效管理.ppt
- 以KPI为核心的全面绩效管理2008年4月导读以KPI为核心的全面绩效管理基本概念《绩效管理表》表单范本《绩效管理表》填写指导《绩效管理表》填写范例以KPI为核心的全面绩效管理流程附：职员绩效考核系数
-
向豆丁求助：有没有以kpi为核心的绩效管理研究?
