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nbsp nbsp nbsp nbsp 人力资源是企业的第一资源,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。随着电力市场化改革的不断深入,发电企业之间的市场角逐日益激烈,通过吸引关键岗位人才和核心技术骨干来抢占市场、争夺资源、扩大规模、加快发展,已成为众多企业的共识之举。在这种情况下,很多企业都或多或少地出现了人才流失现象,尤其是“厂网分开”后的发电企业,人才流失问题就显得更为突出,从深层次上制约着企业的安全生产和经营发展,如何培养人才、吸引人才、留住人才,是当前发电企业亟待解决的重要课题。 nbsp nbsp nbsp nbsp
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【工商管理】中小企业核心人才流失现状及对策探索_工商管理论文-毕业论文_5878.doc
中小企业核心人才流失现状及对策探索_工商管理论文-毕业论文作者:网络收集 下载前请注意: 1:本文档是版权归原作者所有,下载之前请确认。 2:如果不晓得侵犯了你的利益,请立刻告知,我将立刻做出处理 3
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向豆丁求助:有没有企业人才流失对策探索?