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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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Doc-158F8Z；本文是“管理或人力资源”中“员工关系”的职场参考范文。正文共1,155字，word格式文档。内容摘要：安排劳动者延长工作时间的，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定，劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果
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向豆丁求助：有没有企业可以用补休代替加班工资吗?

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