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Doc-96HU0N;本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,164字,word格式文档。内容摘要:目的,范围,绩效考核,工龄:员工在公司就职时间满3个月的,按600元发放,岗位:员工在公司就职岗位的重要性作为年终奖发放的其中一个要素,考勤:员工严格执行公司考勤制度无迟到早退现象的,违纪:员工在本年度内因违反公司规章制度等受到员工书面处罚(单次,病事假:员工在本年度内请病假超过30次,加班:员工经常性因为工作需要有加班的情况,处罚:员工在本年度内受到员工记过或处分1次,工作态度:员工在工作时间内精神状态佳、积极性高、听从领导的工作安排并认真完成的,工作效率:员工有计划、有方法的提高效率完成工作的,加发月工资的10,工作业绩:员工能很好的胜任所在岗位的职责,特殊贡献:全年内员工对公司做出特别贡
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