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企业并购后人力资源整合管理的重要性
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标题:【论文文献】浅谈企业并购重组中文化整合的重要性及方法初探...........................................简介:论文范文 题目:浅谈企业并购重组中文化整合的重要性及方法初探 编辑:司马小 论文关键词:企业并购重组 文化冲突 文化整合 论文摘要:近年来,企业并购重组已经成为企业向外扩张和提高自身竞争能力的重要手段之一,然而在企业并购的过程中,必然面临企业文化的重新整合问题,企业文化的整合在企业并购重组中起着非常重要的作用。本文从企业文化整合的重要性及并购企业如何顺利无缝整合双方的文化角度出发,对企业并购中文化冲突
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Doc-0RN6BG;本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,816字,word格式文档。内容摘要:我国企业并购的现状,人力资源整合的概念,企业并购后人力资源整合管理的重要性,企业人力资源整合策略。
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人力资源毕业论文10篇:企业并购中人力资源整合的重要性探讨.doc
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向豆丁求助:有没有企业并购后要实行资源整合的重要性?