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优秀团队评选标准(实用应用文).doc
Doc-950S60；本文是“管理或人力资源”中“管理学资料”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共16,480字，word格式文档。内容摘要：第一章：优秀团队评选目的及考评范围和组织第一条：为加强公司文化建设，第二条：本办法适用于本部门全体员工，第二章：优秀团队评选办法：第四条：优秀团队必须具备的条件，思想素质（15分，坚持贯彻公司领导意图，有很强的大局意识和责任意识，员工队伍稳定，凝聚力、向心力强，团队学习建设卓有成效，队伍素质不断提高，工作业绩（40分，认真执行公司的发展战略，踏实工作，团队内部管理及制度健全，高效率、高效益地完成公司所下达的各项工作任务，各个团队完成或超过本年度工作计划目标，在公司战略目标实施项目中有突出贡献，团结协作（15分，团队成员相会信任、相互支持，分工负责、协作配合，民主意识强，集中团队成员的智慧，民主
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优秀群众文艺团队推荐标准.doc
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公司优秀团队评定标准-具体评分表.xls
评选指标序号 综合考评评分细则 明基本条件1团队责任人2 按公司需要和职能完成各项团队协作工作； 团队责任人3 内部管理有序、员工敬业、踏实守信，完成公司所定团队目标；绩效突出 团队责任人4 团队责任
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优秀部门、团队评选标准.doc
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优秀团队服务质量奖评定标准考核表.xls
类别序号 考核内容 备注1234 安全生产，注重细节，产品外包装干净整洁。5 严格按照客户要求及生产标准进行生产，确保产品品质678 产品标识准确，粘贴规范，避免标签错误给公司带来不良影响及损失123
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