-
55
-
(住宅风水)居家宝典101问.docx
- 目录上篇:住宅选址 卷三居家户型下篇:装饰空间 卷四新居入住 卷五起居室布局 卷六卧房布局 卷七书房布局 卷八童趣天堂 卷九餐厅布局 卷十厨房巧设 卷十一卫浴风情 卷十二门窗情蕴 卷十三阳台布局 上篇
-
-
48
-
【住宅地产营销策划】营销宝典01-基础篇.ppt
- 【住宅地产营销策划】营销宝典01—基础篇 内容格式:Word、PPT、PDF、Excel、JPG、PSD、CDR、AI、DWG,文档内容涉及研究报告、规划设计、项目工程、营销策划、商业地产、管理综合 市调、前期、景观、户型、土地、施工、营销、物业、商业、企业、地产调研、地产分析、行业分析、分析报告、行业报告、地产报告、月度报告、地产行业报告大全,地产策划人必务的资料库,欢迎打包下载
-
-
30
-
培训规划(Plan)第四步:培训管理流程设计《人才培养宝典》_ASK123学习培训网.pps
- 在培训开始前先对主管需求进行访谈,行为风格测评,管理能力评量,再设计课程教案,在课前开训典礼。在学程中流程可分为:单元主题学习,讲师观察反馈,学员问卷调查,学习电子报发送,平台学习管理。学程后,可以拟定行动计划,上司核准执行,运用成果发表,结训典礼表扬,评估建议报告。选择聘用合适的讲师需要注意讲师对课程主题之专业成熟度,教学技巧与口才表达。经验年资,业界风评,人际沟通与敬业态度。与讲师沟通的注意事,协助其了解企业文化与主管要求,共同合作对培训需求加以掌握。除此以外,良好的训练课程需要搭配合宜的训练场地,才能有相得益彰的效果。
ASK123学习培训网林嘉怡总经理最新力作-《人才培养宝典》电子书,包含:
30招实作视频,教您活用e-Learning,快速建立企业培训体系!
200篇精华文摘,帮您掌握企业培训最新趋势!
100个文档工具,让您轻松做好培训管理!
250门在线课程规划,帮您解决人才培训问题!
有兴趣的朋友欢迎来电预订400-820-1356。
详情请见ASK123学习培训网
林嘉怡官方网站
-
-
12
-
住宅建筑楼梯设计规范宝典(实用应用文).doc
- Doc-93ZCTF;本文是“建筑或环境”中“建筑图集”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,226字,word格式文档。内容摘要:室内楼梯踏步的斜度设计规范,室内楼梯板设计规范,室内楼梯步长设计规范,楼梯的数量、位置、宽度和楼梯间形式应满足使用方便和安全疏散的要求,墙面至扶手中心线或扶手中心线之间的水平距离即楼梯梯段宽度除应符合防火规范的规定外,梯段改变方向时,每个梯段的踏步不应超过18级,亦不应少于3级,楼梯平台上部及下部过道处的净高不应小于2m,梯段净高不宜小于,楼梯应至少于一侧设扶手,内楼梯扶手高度自踏步前缘线量起不宜小于,踏步应采取防滑措施,托儿所、幼儿园、中小学及少年儿童专用活动场所的楼梯,楼梯各部分尺寸的确定,根据建筑物的性质、楼梯的平面位置及楼梯间的尺寸确定楼梯的形式及适宜的坡度,根据楼梯间开间尺寸确定梯
-
-
37
-
宝典-住宅杭州.doc
- 宝典-住宅杭州杭州,宝典,住宅,杭州宝典,住在杭州,杭州市,杭州新房网,住在杭州网,住在杭州万,杭州气
-
-
52
-
培训规划(Plan)第二步:课程设计与开发《人才培养宝典》_ASK123学习培训网.pps
- 课程设计与开发是指针对培训需求所做的课程规划与时间安排,如同产品设计依样,在开发课程中,决定课程目标、内容、方法及时间。课程设计有四大设计,1.目标设计;2.时间设计;3.内容涉及;4.活动设计。如何进行课程设计呢?Step1. 决定课程名称Step2. 制定教学目标(Training Objective)Step3. 规划应用目标(Application)Step4. 发展架构大纲Step5. 分析培训需求Step6. 决定讲师条件Step7. 设计教学活动Step8. 规划评估方式。在设计课程的内容要注意目的、内容、人员、时间、场合、技巧和效益。
ASK123学习培训网林嘉怡总经理最新力作-《人才培养宝典》电子书,包含:
30招实作视频,教您活用e-Learning,快速建立企业培训体系!
200篇精华文摘,帮您掌握企业培训最新趋势!
100个文档工具,让您轻松做好培训管理!
250门在线课程规划,帮您解决人才培训问题!
有兴趣的朋友欢迎来电预订400-820-1356。
详情请见ASK123学习培训网
林嘉怡官方网站
-
-
28
-
阳光100置业(住宅)集团有限公司2012年校园招聘面试宝典(PDF28页).pdf
- 阳光100置业(住宅)集团有限公司2012年校园招聘面试宝典(PDF28页)阳光100置业(住宅)集团有限公司2012年校园招聘面试宝典(PDF28页)阳光100置业(住宅)集团有限公司2012年校园招聘面试宝典(PDF28页)
-
-
32
-
培训规划(Plan)第三步:教学方法设计《人才培养宝典》_ASK123学习培训网.pps
- 教学活动设计之目的在于促进学员有效的学习。教学活动常用的方法,传授知识的方法有讲授法、讨论法、网络教学、组织学习法、视听教育。改变态度、行为的方法有角色扮演法、ST敏感度训练、TA交流分析、人际沟通活动、戏剧教学法、经验传承法、游戏竞赛法。提升管理能力的方法有TWI、OJT、MTP、JST 、绩效顾问法。开发创造力、解决问题能力的方法有脑力激荡法、个案研讨法、重要事件法、情境模拟法、教育训练游戏、六帽思考法、六鞋行动法、QC七大手方法,行动学习法、PSDM法、KJ法、NM法、ZK法、心智图法。团队活动的设计,设计测验及研讨问题,小组研讨,设计课后应用之练习题。设计教学活动还要考虑时间的合理分配。
ASK123学习培训网林嘉怡总经理最新力作-《人才培养宝典》电子书,包含:
30招实作视频,教您活用e-Learning,快速建立企业培训体系!
200篇精华文摘,帮您掌握企业培训最新趋势!
100个文档工具,让您轻松做好培训管理!
250门在线课程规划,帮您解决人才培训问题!
有兴趣的朋友欢迎来电预订400-820-1356。
详情请见ASK123学习培训网
林嘉怡官方网站
-
-
47
-
住宅设计宝典.doc
- 住宅设计宝典住宅设计宝典住宅设计宝典
-
-
54
-
住宅设计宝典.docx
- 住宅设计宝典住宅设计宝典住宅设计宝典
-
向豆丁求助:有没有住宅规划宝典?