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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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加强劳动争议调解工作促进劳动关系和谐稳定-汇报材料.doc
加强劳动争议调解工作促进劳动关系和谐稳定—汇报材料随着社会主义市场经济的逐步建立和不断完善，劳动关系日益成为社会普遍关注的一种基本社会关系。企业改革改制的不断深化，员工与企业之间的矛盾更趋复杂化。由劳
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发挥工商联职能作用 促进劳动关系和谐.doc
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妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐.doc
2008年，我国《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《就业促进法》等三部重要的劳动法律开始实施，对劳动关系的调节力度加大。与此同时，受国际金融危机巨大冲击，包括国有企业在内的许多企业均面临效益下滑的局面。以深圳市罗湖区为例，截至2008年12月31日，罗湖辖区内国企有468家[1]，从业人员达到10.09万人，主要分布在房地产、租赁、商务服务业、批发业、住宿业、交通运输、仓储、金融和制造业等行业。由于罗湖辖区内国企所涉主要行业均为受金融危机冲击的重灾区，再加上经济体制改革过程中产生的历史遗留问题尚未完全得到解决，2008年，罗湖辖区内国企不可避免的成为劳动争议的多发地，对构建和谐的国企劳资关系提出了新的挑战。
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加强劳动争议调解工作促进劳动关系和谐稳定 汇报材料.doc
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积极推进集体协商促进劳动关系和谐发展劳动保障监察处冯斌.ppt
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构建和谐劳动关系促进社区科学发展.doc
文-052DCF；质优价廉，欢迎查阅！ 夯实基准点，为营造和谐劳动关系奠定坚实基础。
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构建企业和谐劳动关系促进企业发展.pdf
构建企业内部和谐劳动关系
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推行区域性工资集体协商促进劳动关系的和谐稳定.doc
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规范劳动合同管理如何促进和谐劳动关系.doc
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向豆丁求助：有没有促进劳动关系和谐?

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