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明德地产研究：保利管理体系解读 一 ：三大核心理念铸就长青基业 2010 12 07 09：48：00从组织结构看，保利重庆由8个部门，40余个岗位构成。这八个部门分别是办公室、计划管理部、财务部、开发部、工程部、技术部、预决算部、营销策划部。很明显，传统的职能部门仅有两个，其余6大部门为业务部门。保利虽然是个大国企，但在一线城市架构设置上，无疑将更多资源配置在业务前端。后端职能部门已精简到极致，而这完全不符合一个有着悠久历史的国企风格。光从这点判断，保利在一线战场似乎力求做到贴近市场进行资源配置，从而赢得相对的市场
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