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全食超市的民主管理.docx
- 全食超市的民主管理全食超市的民主管理全食超市的民主管理
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全食超市的民主管理.doc
- 全食超市的民主管理 ... 版权为原作者所有！ 全食超市的民主管理 全食超市的民主管理 民主和纪律、信任与义务、团结的共同体与激烈的内部竞争，这些看似矛盾的价值观，在全食超市得到了和谐的统一。正是这种特殊的能力造就了公司独特高效、难以复制的管理机制。 有这么一家公司，它并不认为自己是一家公司，它认为自己是由一群致力于改变世界的人们组成的共生社区。在这家公司，员工可以自己决定商品库存；他们的工作压力并非来自老板，而是源自身边的同事；应聘者的去留是由他所在的团队而非公司管理者决定的。 上述场景描绘的，便是美国的全食超市。
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员工自我掌控并决定成败 全食超市的民主管理.pdf
- 文档是对美国全食超市管理的介绍，该公司2007年被评为“全美最值得为之工作的公司”第五名。文档介绍了两个内容：员工自我掌控并决定自身的成败和无秘密的开放管理是构建公司信任的基础。
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全食超市的民主管理.doc
- 全食超市的民主管理
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全食超市的民主管理.pdf
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全食超市的民主管理.doc
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全食超市的民主管理(2).doc
- 全食超市的民主管理（2） ... 版权为原作者所有！ 全食超市的民主管理（2） 全食超市的民主管理（2） 无秘密的开放管理 是构建公司信任的基础 对员工充分授权的基础是公司高层管理者对员工的极大信任,相信员工能够采取有利于公司的行动。与之相对应的是,只有员工相信公司高层管理者能够通过奖金的形式让员工分享他们高效的劳动生产率所带来的成果,员工才能获得持续激励。 全食超市为了形成员工和高层管理者之间的这种双向信任,在多方面做了努力。例如,每位员工都有权查阅其他门店员工的薪资状况。这种管理的透明度使管理者在薪水决策方面必须完全公正,
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美国全食超市的经营管理理念.doc
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全食超市:与传统管理相悖的模式[1].doc
- 全食超市：与传统管理相悖的模式全食超市在管理上将民主与纪律、信任与义务、团结的共同体与激烈的内部竞争，完美地融合在一起，创造了公司独特高效、难以复制的管理系统。 任何一个走进全市超市的人都可以检查产品
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全食食品超市5+标准.doc
- 全食食品超市5+标准
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向豆丁求助：有没有全食超市的民主管理?
