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岗位责任制度





岗位责任制的概念


岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。


实行岗位责任制,有助于办公室工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制,必须明确任务和人员编制,然后才有可能以任务定岗位,以岗位定人员,责任落实到人,各尽其职,达到事事有人负责的目标,改变以往有人没事干,有事又没人干的局 面,避免苦乐不均现象的发生。 一、掘进技术员岗位责任制


1、负责全队的技术管理工作,是本单位技术管理的第一责任者。 2、熟悉掌握‚三大规程‛,负责编制掘进(巷修)工作面作业规程、技术措施,并负责传达学习和考试。


3、抓好作业规程的现场落实,并根据现场情况的变化,及时编制补充技术措施。


4、经常深入现场,掌握掘进(巷修)工作面施工情况,解决实际工作中的技术问题,及时延放、校验、标注中(腰)线。及时对现场施工牌板内容进行更换、补充。


5、抓好‚一通三防‛工作和隐患排查工作,及时提出合理化建议,搞好安全生产。





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