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s县电信公司人力资源规划研究.pdf
- 摘要摘要 人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争归根到底是人才的竞争。在 全球金融危机和中国经济转型与结构调整的大背景下，国有企业中国电信正面 临着残酷的挑战。自１９９８年开始至今，在经历数次行业的
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S县电信公司人力资源规划研究-new.pdf
- 第１章绪论第１章绪论 １．１选题背景 自１９９８年开始至今，在经历邮政电信分营、中国移动独立经营、北方１１ 省并入中国网通、中国铁通并入中国移动、收购中国联通ＣＤＭＡ业务等数次电 信业的改革和重组后，
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