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在商业逻辑时代,商业模式变革的今天,组织和人力资源管理变革已经山雨欲来风满楼。两位争论的,不是关于变革有没有发生,而是往左走还是往右走的问题。我相信,这一争论的结果必然将在很大程度上左右未来人力资源管
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