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[法学]合同法条文精解修改稿.doc
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合同法条文精解

第一章
一、立法目的(第 1 条) 二、合同的定义及适用范围(2 条)

一般规定
权利本位兼顾社会本位 不适用身份合同

三、合同的法律效力(8 条) 依法成立的合同有法律约束力、受法律保护 1、平等原则(3 条) 2、合同自由原则(自愿原则) 条) (4 四、合同法的基本原则 3、公平原则(5 条) 4、诚实信用原则(6 条) 5、合法原则、公序良俗原则(7 条) 6、合同严守原则(8 条)

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合同法条文精解

第二章
一、合同订立的主体资格(9 条) 二、合同形式(10、11 条) 1、类别:口头、书面、其他

合同的订立
具有相应的权利能力和行为能力

2、选择:可自愿选择,但法定或约定书面形式的应采书面形式 3、书面形式的含义:合同书、信件、数据电文等有形表现形式 (小结:形式原则不限) 三、合同内容(12 条,解释二 1 条) : 1、 内容由当事人自定;2、当事人、标的和数量为必备条款,其他为一般 条款。 (小结:内容原则不限) 四、合同订立的方式(13 条) 要约、承诺方式 承诺生效 一般情况:承诺生效之时(25 条) 2、成立时间 合同书形式:签字、盖章时(32 条) 确认书形式:签订确认书时(33 条) 五、合同的成立 一般情况:承诺生效的地点(34 条) 3、成立地点 数据电文订约:收件
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第一章基本原则 第二章公民(自然人) 第一节民事权利能力和民事行为能力 第三节宣告失踪和宣告死亡 第四节个体工商户、农村承包经营户 第一节一般规定 第二节企业法人 第三节机关、事业单位和社会团体法人
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为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设,制定本法。本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
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中华人民共和国合同法<br />
总<br />
则 第一章 第一条 第二条 一般规定 为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主 本法所称合同是平等主体的自然人,法人,其他组织之间设立,变<br />
义现代化建设,制定本法. 更,终止民事权利义务关系的协议. 婚姻,收养,监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定. 第三条 方. 第四条 预. 第五条 第六条 第七条 第八条 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务. 当事人行使权利,履行义务应当遵循诚实信用原则. 当事人订立, 履行合同, 应当遵守法律, 行政法规, 尊重社会公德, 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力.当事人应当按照约定 当事人依法享有自愿订立合同的权利, 任何单位和个人不得非法干 合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一<br />
不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益. 履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同. 依法成立的合同,受法律保护. 第二章 第九条 第十条 合同的订立 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力. 当事人订立合同,有书面形式,口头形式和其他形式.<br />
当事人依法可以委托代理人订立合同. 法律,行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式.当事人约定采用 书面形式的,应当采用书面形式. 第十一条 第十二条 书面形式是指合同书, 信件和数据电文 (包括电报, 电传, 传真, 合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: 电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式. (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限,地点和方式;<br />
(七)违约责任; (八)解决争议的方法. 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同. 第十三条 第十四条 列规定: (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束. 第十五条 要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示.寄送的价目 表,拍卖公告,招标公告,招股说明书,商业广告等为要约邀请.
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劳动合同法条文解.ppt
第一章。总则(第1至6条)。第二章。劳动合同的订立(第7条至第35条)。第七章。法律责任(第80条至第95条)。第一章。总则。(一)适用范围。(二)用人单位规章制度。第一章。总则。(一)适用范围 《劳动法》第二条。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的 劳动者,适用本法。。第一章。总则。适用范围图解。民办非企业单位 个体经济组织 国家机关 社会团体。劳动者。√。参(依)照公务员管理人员。×。事业单位。其他组织 家庭或者个人 个体工匠 农村承包经营户。建立劳动关系的劳动者 家政服务人员 帮工、学徒 受雇人。第一章。总则。(二)用人单位规章制度 1、 用人单位应依法建立和完善劳动规章制度(劳动法第四条)。2、 法律后果。? 不予适用。第一章。总则。3、 制定、修改规章制度、决定重大事项的程序要求:。第二章 劳动合同的订立。(二)劳动合同期限及无固定期限劳动合同。第二章 劳动合同的订立。1、劳动关系自用工之日起建立;[案例]。3、用人单位如实告知和劳动者如实陈述义务。第二章 劳动合同的。

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