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【HR操作】企业后备人才培养实务
【HR操作】企业后备人才培养实务
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后备人才考核评估表.pdf
后备人才考核评估表后备人才评估表姓名评估期： 导师评估指标定义评分A级（90-100 分）B级（75-89 分）C级（60-74 以下）A（60%）B（40%）能力素质权重30% 沟通能力（口头、书面
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后备人才考核评估表.doc
后备人才考核评估表后备人才评估表 姓名 评估期： 第一评估者(A)评估小组，为人力资源部 第二评估者（B） 导师 评估指标 定义 评分 ５－8９分） （60分以下） (口头、书面、倾听等） 满分10０
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