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一般员工绩效考核
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岗位标准 考核内容严格遵守劳动纪律,如有违犯按《员工守则》进行处罚。包装车间绩效考核规定(暂行)根据某某区域公司薪资绩效的调整,为保证每位员工的绩效考核合理性,将员工个人绩效与团队绩效连挂职相结合,严
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红枫
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1、对车间内的生产进度、产品质量、安全生产全权负责,全面执行公司下达的各项生产任务,拟定生产计划,组织车间生产,合理调度生产人员,指挥和协调各生产工序,保质、保量、按时完成公司的生产目标。(1)严格按
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方案名称车间主任绩效考核方案 受控状态 一、实施目的1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供企业保持可持续发展的动力。 2.让员工更明确地了解自己的工作职责和工作目标。
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