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品管部绩效考核.doc
- 品管部绩效考核
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品管部绩效考核制度.doc
- 上班擅离职守、串岗上班时睡觉、吃零食、看无关书刊、玩手机未经批准，擅自变动下班时间或缩短工作时间 对工作不认真、玩忽职守 无正当理由不服从主管指令、工作调动 公共场所吵闹，干扰正常工作 违反公司纪律
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品管部绩效考核指标.doc
- 品管部绩效考核指标
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品管部绩效考核方案.docx
- 品管部绩效考核方案
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品管部绩效考核制度.pdf
- 品管部绩效考核制度
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品管部绩效考核方案.doc
- 厦门美肯科技有限公司XiamenMaKen Tech Co.,Ltd.品管部月度绩效考核实施细则一、目的：1、作为调整、确定各员工月度工资的依据；2、为员工半年或年终考核提供依据；3、为员工改进工作绩
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品管部绩效考核方案.doc
- 品管部绩效考核方案,财务部绩效考核方案,品质部绩效考核方案,市场部绩效考核方案,电商绩效考核方案,物业绩效考核方案,绩效考核方案,员工绩效考核方案,公务员绩效考核方案,保安绩效考核方案,财务绩效考核方案
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塑胶公司品管部绩效考核管理办法.doc
- 1、目的为了加强品管人员绩效管理，调动全体品管人员的工作积极性，促进养成良好的工作作风和习惯，保证工作质量，特制订本绩效考核评价办法。 2、范围 适用于公司全体品管人员的绩效考核。 3、定义：无 4、
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品管部绩效考核指标_[全文].doc
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品管部绩效考核管理办法(实用应用文).doc
- Doc-94DD9G；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共11,869字，word格式文档。内容摘要：目的，范围，定义：无，评价办法，工作常识（10分，工作质量（10分，生产力(工作效率) （10分，团队协作（10分，出勤率（10分，守时（10分，主动性（10分，责任感（10分，人际关系（10分，巡检人员连续三个月没有漏检的，第四个月给予加分，第五个月给，相关文件及记录，工作常识，熟悉质量管理基础知识、新旧QC七大手法、检，掌握产品结构和性能、质量标准、检验规范，分参考《品管人员岗位技能评定表，工作质量1、落实品管部下达工作任务，如，无客户质量投诉，无错检漏检，有质量问题及时上报并沟通，用于质量统计分析的质量记录必须规范、真实，不出现重大质量事故，每出现一次工作任务无落实扣1分，产生品质不良，
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向豆丁求助：有没有品管部绩效考核?
