按相关排序
全部格式
全部页数
2022年及以前
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
52
党风廉政建设教育党员干部公务员廉洁从业学习培训课程PPT模板.pptx
中国风
收藏到书房
22
培训执行(Do)第二步:课程执行与流程管理《人才培养宝典》_ASK123学习培训网.pps
本章的学习教会您如何执行课程与流程管理。课中进行当天，训练人员至少要在学员报到前三十分钟到达训练场地，再检视一次会场，并将灯光、音乐及空调开启，以准备迎接早到之学员。而后在学员到达考勤后进行开训仪式，课程的简单介绍及环境的介绍。由于训练刚开始时，学员心情较紧张，容易形成被动听讲的情况，因此，必须解除其紧张，并设法提高其对课程参与之积极意愿。一般可藉由自我介绍的活动或分组，来进行暖身。而后藉由介绍讲师的专长、资历、及学识等，来引导讲师入场。训练的实施必须依日程表进行，训练人员须控制讲师授课及学员休息的时间。在训练课程进行中，对学员的学习情形、生活、健康等都须予以关心。课程进行中，讲师之教学录像，或活动进行等，均须随时注意是否有协助之必要。
ASK123学习培训网林嘉怡总经理最新力作-《人才培养宝典》电子书，包含：
30招实作视频，教您活用e-Learning，快速建立企业培训体系！
200篇精华文摘，帮您掌握企业培训最新趋势！
100个文档工具，让您轻松做好培训管理！
250门在线课程规划，帮您解决人才培训问题！
有兴趣的朋友欢迎来电预订400-820-1356。
详情请见ASK123学习培训网
林嘉怡官方网站
收藏到书房
52
培训规划(Plan)第二步:课程设计与开发《人才培养宝典》_ASK123学习培训网.pps
课程设计与开发是指针对培训需求所做的课程规划与时间安排，如同产品设计依样，在开发课程中，决定课程目标、内容、方法及时间。课程设计有四大设计，1.目标设计；2.时间设计；3.内容涉及；4.活动设计。如何进行课程设计呢？Step1. 决定课程名称Step2. 制定教学目标(Training Objective)Step3. 规划应用目标(Application)Step4. 发展架构大纲Step5. 分析培训需求Step6. 决定讲师条件Step7. 设计教学活动Step8. 规划评估方式。在设计课程的内容要注意目的、内容、人员、时间、场合、技巧和效益。
ASK123学习培训网林嘉怡总经理最新力作-《人才培养宝典》电子书，包含：
30招实作视频，教您活用e-Learning，快速建立企业培训体系！
200篇精华文摘，帮您掌握企业培训最新趋势！
100个文档工具，让您轻松做好培训管理！
250门在线课程规划，帮您解决人才培训问题！
有兴趣的朋友欢迎来电预订400-820-1356。
详情请见ASK123学习培训网
林嘉怡官方网站
收藏到书房
1
林素琴老师【绩效管理】课程资料 ASK123学习培训网.pdf
+8621 5187-5988 service@ask123.net +8621 6251-1279 中国上海长宁区延安西路1023号大众金融大厦B 绩效是企业各部门关注的焦点。绩效管理执行的好，员工
收藏到书房
99
中华人民共和国工伤保险条例学习培训课程讲座PPT模板课件演示文档幻灯片资料.ppt
第一章　总则第１～６条 第二章　工伤保险基金 第7～13条 第三章　工伤认定 第14～20条 第四章　劳动能力鉴定 第21～28条 第五章　工伤保险待遇 第29～43条 第六章　监督管理 第44～53
收藏到书房
4
《金牌店长养成解决方案》课程资料 ASK123学习培训网.pdf
店长的常见问题“ASK123-金牌店长养成”解决方案培训效益 店长作为门店最高层的管理者，不仅是整个店铺活动、运营的负责人，还是门店的经营者，在整个门店的经营和管理中起着承上启下的作用，ASK123
收藏到书房
4
《内部培训讲师养成解决方案》课程资料 ASK123学习培训网.pdf
内部培训讲师养成解决方案 加强企业培训，关键在于增加企业的“造血”功能，培养内部讲师，挖掘内部潜力，发挥内部讲师的管理和技术优势，因为企业的内力永远大于外力。众多知名企业的实践证明，内部讲师在带动员工
收藏到书房
4
《高效能中阶主管养成解决方案》课程资料 ASK123学习培训网.pdf
主管是组织内承上启下的桥梁，企业在快速成长中能否即时培育适任之主管团队，为企业能否维持竞争力之重要指标，尤其在企业选拨优秀员工成为主管过程中，若未给予适当完整的管理职能培训，极易让企业失去一位优秀的专业人才而换来一个不称职的主管。
ASK123在2012年倾力打造《高效能中阶主管养成解决方案》，除了七大核心能力方面的实体课程培训之外，ASK123更将平台工具运用于高效能主管养成解决方案之中。在线制作管理量表，强化中阶主管核心能力；企业案例收集汇总，在线讨论交流；阅读书籍观摩影片，从工作中收集素材，获取知识。从目标计划、绩效考核、沟通协调、团队建设、部属培育、领导激励、创新意识七大方面，全面提升中阶主管能力。
收藏到书房
26
江阴网店培训课程学习大纲.doc
江阴淘宝开店‎培训课程学习‎ 大纲 （江阴澄江中路‎ 5号东都大厦‎ 8楼问鼎教育‎ 一、关于淘宝淘宝网（www.taobao‎ .com）的使命是“没有淘不到的‎宝贝，没有卖不出的‎宝贝”。 淘宝网
收藏到书房
24
园长证培训课程学习的心得体会.doc
园长证培训课程学习的心得体会
收藏到书房

向豆丁求助：有没有培训课程学习?

95%的用户最终下载了:
相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。